expert/expertka odmeňovania

Charakteristika práce

Tvorba koncepcie a stratégie v oblasti odmeňovania a riadenia výkonnosti. Tvorba analýz, prognóz a vypracovávanie vnútorných predpisov v oblasti mzdového rozpočtu a riadenia výkonnosti. Komplexné riešenie odbornej problematiky súvisiacej so zostavovaním a vyhodnocovaním mzdového rozpočtu NBS a riadením a vyhodnocovaním dosiahnutej výkonnosti

Popis činností na pracovnom mieste

  • Vypracováva analýzy a podklady pre koncepčné rozhodnutia v oblasti odmeňovania a riadenia výkonnosti.
  • Vypracováva návrh rozpočtu mzdových nákladov podľa jednotlivých rozpočtových stredísk banky a vyhodnocuje jeho čerpanie.
  • Vypracováva hodnotiace kritériá, navrhuje štandardy ich vyhodnocovania a metodicky riadi proces riadenia výkonnosti zamestnancov.
  • Vypracováva vnútorné predpisy pre oblasť odmeňovania a riadenia výkonnosti.
  • Vypracováva analýzy a prognózy mzdového vývoja v banke v nadväznosti na prijaté koncepčné rozhodnutia.
  • Vypracováva rozbory, prehľady a odborné stanoviská pre potreby NBS, ECB a ďalšie inštitúcie.
  • Vypracováva odborné stanoviská k materiálom na rokovanie vlády SR a k návrhom vnútorných aktov riadenia.
  • Vypracováva komplexné stanoviská k návrhom na pracovné a mzdové zaradenie zamestnancov a k podnetom od zamestnancov.
  • Hodnotí veľkosť pracovných miest a zaraďuje ich do mzdových tried.
  • Pripravuje podklady pre rozhodnutia guvernéra v oblasti odmeňovania a riadenia výkonnosti.
  • Rieši neštandardné situácie pri implementácii personálnych informačných systémov.
  • Zabezpečuje úlohy v oblasti riadenia operačných rizík odboru.

Kvalifikačný profil

  • vzdelanie: Vysokoškolské 2. stupňa
  • zameranie: ekonomické, matematické
  • prax v odbore: 5 rokov

Odborný profil

  • aktívna znalosť anglického jazyka vrátane odbornej terminológie
  • IT zručnosti: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Internet
  • znalosti v oblasti pracovného práva a odmeňovania
  • základná znalosť mzdového a finančného účtovníctva
  • analytické zručnosti
  • argumentačné zručnosti
  • matematické zručnosti
  • zručnosť tvoriť písomné dokumenty
  • zručnosť aplikovať teoretické vedomosti do praxe

Profil sociálnych a osobnostných kompetencií

  • komunikačné zručnosti
  • prezentačné zručnosti
  • inovatívnosť a kreativita
  • spoľahlivosť a zodpovednosť
  • schopnosť zvládať pracovný stres a záťaž
  • tímová spolupráca
  • komplexné a koncepčné myslenie

Doplňujúce informácie

Hľadáme nového kolegu/kolegyňu, ktorá bude participovať na novom projekte – zameranie na zmenu stratégie odmeňovania, prehodnotenie mzdového zaradenia pracovných pozícií, nastavenie novej vnútornej spravodlivosti a nového systému odmeňovania, implementácia novej smernice „Pay Transparency Directive“, nastavenie nového procesu hodnotenia výkonnosti zamestnancov a zabezpečenie prieskumu spokojnosti.

Naše benefity

  • Konkrétna výška mzdy bude závisieť od dosiahnutého vzdelania, doterajších pracovných skúseností a odborných vedomostí vybraného kandidáta.
  • Ponúkame najmä tieto benefity:
  • pružný pracovný čas
  • príležitostná práca z domu
  • týždeň dovolenky nad rámec Zákonníka práce
  • 5 dní plateného pracovného voľna
  • možnosť získať štvrťročné odmeny za výsledky práce
  • príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
  • profesijný a odborný rozvoj
  • vlastná odborná knižnica

Máte záujem o túto pozíciu?

Konkrétna výška mzdy bude závisieť od dosiahnutého vzdelania, doterajších pracovných skúseností a odborných vedomostí vybraného kandidáta.
Prihlásiť sa na výberové konanie
Zaujalo Vás toto miesto a chcete sa prihlásiť? Prosím kliknite vyššie na 'Prihlásiť sa na výberové konanie' a budete presmerovaní priamo do nášho systému, kde vyplníte prihlasovací formulár.