expert/expertka odmeňovania
Charakteristika práce
Tvorba koncepcie a stratégie v oblasti odmeňovania a riadenia výkonnosti. Tvorba analýz, prognóz a vypracovávanie vnútorných predpisov v oblasti mzdového rozpočtu a riadenia výkonnosti. Komplexné riešenie odbornej problematiky súvisiacej so zostavovaním a vyhodnocovaním mzdového rozpočtu NBS a riadením a vyhodnocovaním dosiahnutej výkonnosti
Popis činností na pracovnom mieste
- Vypracováva analýzy a podklady pre koncepčné rozhodnutia v oblasti odmeňovania a riadenia výkonnosti.
- Vypracováva návrh rozpočtu mzdových nákladov podľa jednotlivých rozpočtových stredísk banky a vyhodnocuje jeho čerpanie.
- Vypracováva hodnotiace kritériá, navrhuje štandardy ich vyhodnocovania a metodicky riadi proces riadenia výkonnosti zamestnancov.
- Vypracováva vnútorné predpisy pre oblasť odmeňovania a riadenia výkonnosti.
- Vypracováva analýzy a prognózy mzdového vývoja v banke v nadväznosti na prijaté koncepčné rozhodnutia.
- Vypracováva rozbory, prehľady a odborné stanoviská pre potreby NBS, ECB a ďalšie inštitúcie.
- Vypracováva odborné stanoviská k materiálom na rokovanie vlády SR a k návrhom vnútorných aktov riadenia.
- Vypracováva komplexné stanoviská k návrhom na pracovné a mzdové zaradenie zamestnancov a k podnetom od zamestnancov.
- Hodnotí veľkosť pracovných miest a zaraďuje ich do mzdových tried.
- Pripravuje podklady pre rozhodnutia guvernéra v oblasti odmeňovania a riadenia výkonnosti.
- Rieši neštandardné situácie pri implementácii personálnych informačných systémov.
- Zabezpečuje úlohy v oblasti riadenia operačných rizík odboru.
Kvalifikačný profil
- vzdelanie: Vysokoškolské 2. stupňa
- zameranie: ekonomické, matematické
- prax v odbore: 5 rokov
Odborný profil
- aktívna znalosť anglického jazyka vrátane odbornej terminológie
- IT zručnosti: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Internet
- znalosti v oblasti pracovného práva a odmeňovania
- základná znalosť mzdového a finančného účtovníctva
- analytické zručnosti
- argumentačné zručnosti
- matematické zručnosti
- zručnosť tvoriť písomné dokumenty
- zručnosť aplikovať teoretické vedomosti do praxe
Profil sociálnych a osobnostných kompetencií
- komunikačné zručnosti
- prezentačné zručnosti
- inovatívnosť a kreativita
- spoľahlivosť a zodpovednosť
- schopnosť zvládať pracovný stres a záťaž
- tímová spolupráca
- komplexné a koncepčné myslenie
Doplňujúce informácie
Hľadáme nového kolegu/kolegyňu, ktorá bude participovať na novom projekte – zameranie na zmenu stratégie odmeňovania, prehodnotenie mzdového zaradenia pracovných pozícií, nastavenie novej vnútornej spravodlivosti a nového systému odmeňovania, implementácia novej smernice „Pay Transparency Directive“, nastavenie nového procesu hodnotenia výkonnosti zamestnancov a zabezpečenie prieskumu spokojnosti.
Naše benefity
- Konkrétna výška mzdy bude závisieť od dosiahnutého vzdelania, doterajších pracovných skúseností a odborných vedomostí vybraného kandidáta.
- Ponúkame najmä tieto benefity:
- pružný pracovný čas
- príležitostná práca z domu
- týždeň dovolenky nad rámec Zákonníka práce
- 5 dní plateného pracovného voľna
- možnosť získať štvrťročné odmeny za výsledky práce
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
- profesijný a odborný rozvoj
- vlastná odborná knižnica
Máte záujem o túto pozíciu?
Konkrétna výška mzdy bude závisieť od dosiahnutého vzdelania, doterajších pracovných skúseností a odborných vedomostí vybraného kandidáta.Prihlásiť sa na výberové konanie